턱없는 낮은 엔지니어링 단가에, 발주처 잡일에 갑질까지 견뎌야 하고, 종심제 등 입찰방식도 전관영업과 발주처 영업에 과도한 비용이 들어가고, 발주처 퇴직자들은 설계도 한번 안해본 것들이 감독했다고 PQ만점 만들어 나와, 엔지니어들 밥그릇 빼앗는 실정아니요..젊은이들 고생해서 기술사 따봐야,,저런 발주처 퇴직자들 밑에서 늙도록 몸만 팔아야하나...누가 오겠소..교수양반들....그런 현실없는 말일랑은 마시요..쯧

싼 몸값에, 발주자와 민원인들에게 괄시받고 천대받는 건설기술자를 누가 할까?

발주처 출신 퇴직자들... 설계 능력도 없으면서 영업이랍시고 돈 쓰고 다니고 담합해서 과업 수주하면 성과급 받고 그 인간들만 못 오게 법적으로 막아봐라...

월급 많이 주면 인력은 자연스럽게 모인다... 이건 동서고금을 막론하고 만고의 진리다..

엔지니어링분 글 전적으로 공감합니다. 현직에 몸담고 있는 본인으로서.....

다른거 다 필요없궁 설계대가 올려서 연봉인상 가능하게 하면 그냥 모입니다.