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[신영 노무산책] 시용 제도와 사용자의 해고권
[신영 노무산책] 단시간근로자의 연차유급휴가, 주휴수당 계산 및 4대보험 가입
[신영 노무산책] 재택근무 중 부상 산재보상 받을 수 있다 Vs 없다.
[신영 노무산책] 근로자의 날 임금 계산 방법 및 휴일대체 가능 여부
[신영 노무산책] 연차유급휴가 발생여부 판단을 위한 상시근로자 수 산정방법
[신영 노무산책] 건설업, 고용산재보험료 신고 시 주의사항은 무엇이 있을까
[신영 노무산책] 근로자가 산재보험 신청하면 우리 회사 산재보험료가 오르는 걸까?
[신영 노무산책] 근로자가 자발적 의사로 실시한 연장근로와 가산수당
[신영 노무산책] 2020년 신규 지원 사업 ② 언택트 시대에 발맞춘 "청년 디지털 일자리 사업"
[신영 노무산책] 2020년 신규 지원 사업 ① 청년추가고용장려금 대신 "청년 일경험 지원사업"
[신영 노무산책] 유니온 숍에서 근로자가 노동조합에서 제명된 경우 해고 가능할까?
[신영 노무산책] 코로나19로 무급휴직을 한 경우 퇴직금에 손해가 발생할까?
[신영 노무산책] 코로나 19로 인해 휴업을 처음 시행하는 사업주, 꼭 확인해야 하는 근로기준법상 이슈
[신영 노무산책] 코로나19 대응을 위한 고용노동부 지원제도 “워라밸일자리 장려금”
[신영 노무산책] 코로나19로 인한 경영악화··· 사업주의 휴업 결정 시 수당지급은?
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